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为进一步适应公司战略目标,持续激发工程维修中心与经营管理部员工潜能,帮助员工更好地实现角色认知、帮助部门挖掘和识别...

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切实挖掘、提炼、输出公司智力资源,充分发挥内训课程及内训师在公司教育培训中的作用,有力提升各岗位员工的专业技能和专...

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为适应公司智慧园区建设,提升专业化部门综合管理效能,有效激发员工工作积极性及管理潜能,优化人才梯队建设,人力资源部...

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内训师选拔和培养工作是公司从2017年年初就开始的一项人才培养计划,通过两年的摸索和实践,逐步涌现出一批工作经验丰...

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2018年8月17日,北京亦庄置业有限公司迎来了全民彩票网站公司分配的7名2018届大学生,为帮助大学生迅速了解和融入置业...

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根据2017年度培训计划,行动学习工作坊历时4个月,课题组学员在导师、催化师的指导和引领下完成了全部课题,人...

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2017年8月起,人力资源部组织的行动学习工作坊正式进入现场指导阶段,此阶段的任务是针对工作坊拟要解决的问题进行群...

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2017年7月20日,人力资源部组织的《行动学习工作坊之知识输入》如期开课,此次培训旨在帮助学员梳理逻辑思维工具和...

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为丰富培训形式、提高培训实用效能,进一步提升员工系统思考及解决问题的能力,根据2017年度培训计划,人力资源部于2...

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为适应公司业务发展及战略规划需要,公司近两年对部门设置进行了优化,为强化新设部门、机构调整部门的团队融合能力和整体凝聚力,公司于2018年10月18-19日组织员工开展了为期一天半的拓展培训。

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人力资源部于2017年9月22-23日组织2016年度优秀经理、优秀员工、骨干员工、2017届总公司分配大学生共计66人开展了为期一天半的拓展培训。

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公司于2017年9月8-9日组织经营管理部全体成员开展了为期一天半的专项拓展培训。

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人力资源部针对物业项目主管和优秀班组长组织开展了主题为“绿色骑行”的拓展培训。

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为了更好地激发员工的工作热情,在公司中进一步树立积极沟通、相互信任、团结协作的意识,增强员工的责任感与归属感;同时...

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2019年1月11日-1月14日,人力资源部组织8名中层及骨干员工赴成都参加了为期2天的《赴嘉宝科技智慧物业及社区...

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2018年5月20日-5月24日,人力资源部组织经营管理部9名业务骨干前往上海参加了为期3天的《产业园区/产业地产的规划、招商与运营暨德必参观交流》课程

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2018年5月19日-5月23日,人力资源部组织分公司8名中层骨干赴上海参加了为期3天的《现代写字楼物业精细化管理和经营服务模式》实战课程。

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2017年8月11日-8月14日,人力资源部组织分公司5名中层骨干赴南京参加了为期4天的《物业管理招投标策略及不同业态物业管理方案编写、物业费测算实战讲座》。

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2017年8月2日-8月6日,人力资源部组织分公司6名中层骨干赴深圳参加了为期4天的《物业标准化、精细化管理与创新...

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为了让人力资源专业人员开阔视野,了解最新专业发展动态,扩大专业体系对外接触,北京亦庄置业有限公司人力资源部于201...

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切实挖掘、提炼、输出公司智力资源,充分发挥内训课程及内训师在公司教育培训中的作用,有力提升各岗位员工的专业技能和专...

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关于2018年榜样员工候选人公示的通知各位员工:2018年度榜样员工的候选人经过各部门/分公司层层选拔及推荐,现已...

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为提升我公司专业技能岗位人员工作水平、夯实物业服务管理品质,公司人力资源部于2018年7月中旬组织工程、安全相关岗...

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